本書歐洲財經企管讀者群最廣的金融時報(Financial Times)，邀集了四所歷史悠久的企業管理名校──分別是美國的達特茅斯塔克商學院(Tuck School)、法國的HEC管理學院、瑞士洛桑國際管理發展學院(IMD)、以及英國牛津大學的坦伯頓學院(Templeton College)，由六十餘位知名的國際企業學者組成堅強的教授群，選定十大領域撰寫五十九篇專文。這十個領域自成一章，涵蓋了(1)企業國際化的意義，(2)培養國際競爭力，(3)科技與國際企業，(4)國際企業的組織與運作，(5)國際組織的管控，(6)跨文化的領導與管理，(7)擁抱全球顧客，(8)處理國際金融和財務，(9)善盡國際企業的公民責任，(10)世界各地區的未來展望。

為符合廣大的企業經理人和財經讀者的閱讀習慣，這些專文與研究報告均以通俗易懂的文筆撰寫，引用學說理論的地方也能夠深入淺出，特別是提供豐富的個案和企業家現身說法，台灣的宏碁(Acer)和巨大(Giant)也在其中，這種處理方式使得國際企業不再是遙不可及，此書的廣度涵蓋完整，深度則深淺適中，「時時引人思考(Glocal Thinking)，處處皆有啟發(What can we do?)」，特別推薦給不論是「在台外商」或是「在外台商」的國際企業經理人閱讀，也推薦給台灣的企業家和CEO們卓參－－不論您的企業現在國際化的程度和方向如何，更要推薦給MBA和EMBA作為研修國際企業管理的重要參考書目。──國立台灣大學國際企業研究所教授　趙義隆

本書特色：
近百年來所發展的管理理論和實務而言，各有其時代背景和所要解決的當時問題，因此不乏有某種過去備受推崇的管理學說，如今卻變得無用武之地的例子。只有調整基本典範和思維方式，才能真正瞭解並掌握管理理論和實務的改變本質。

因此，英國《金融時報》特別以企業界中高階主管為對象，邀集全球頂尖商管學院知名教授，針對重要研究主題，提出其研究心得與觀點，撰寫一系列完整而有系統的知識寶庫。對於渴望管理新知的企業人士，尤其進修EMBA學位者有莫大的助益。