本書以HR專業職能作為寫作的主體架構，包括人力資源規劃、招聘甄選與面談技巧、人才發展管理、薪酬管理實務、績效管理實務、員工關係管理等。最後一章突出了本書的核心內容，即介紹人力資源管理工作者想要成為企業的事業夥伴，應該且必須具備的能力。本書對於想提升人力資源管理專業能力與成為事業夥伴的HR從業人員而言，大有裨益，建議選用。
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