股權激勵是當下中國企業發展的焦點議題，但真正將股權激勵落到實處的企業少之又少。股權激勵方案的制定與實施離不開頂層設計、方案設計和方案管理。本書通過解讀經邦諮詢獨創的“五步連貫股權激勵法”，逐步解除企業家們制定股權激勵方案時的種種困惑，以方案落地為終極目標，幫助企業家打造出富有實效的方案管理體系，為企業對接資本市場奠定良好的企業治理基礎。
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