這是一個時間碎片化的時代，如何充分發揮時間的最大價值，是每個人都關注的問題。過去，我們提倡的方法叫作時間管理，這套方法的本質是自我管理：教你如何按照時間制定工作計劃，如何在規定時間內爭分奪秒地完成工作。傳統的時間管理的理論很美好，但實踐起來操作很困難。最主要的原因是我們缺乏足夠的意志力來執行工作： 習慣晚睡晚起的你總是沒毅力早起工作； 工作中的小插曲再三地擾亂你的注意力； 總發現精力不夠用，一到下午你的工作效率酒直線下滑；沒能按計劃完成任務總讓你產生強烈的挫敗感；……
你一次次鼓起勇氣去執行時間管理的計劃，又一次次被最終結果打臉，你陷在時間管理的泥潭裡反復折騰、沒有成效，留給你的只剩強烈的挫敗感。
你有沒有想過，問題的關鍵不在於你缺乏意志力，而是你沒有順從你的天性，掌握科學的方法正確使用時間。在丹尼爾·平克的新書《時機管理》中，提供了一個嶄新的視角：時間不是用來規劃的，時間是用來選擇的！相對於針對任務的時間管理，時機管理更重視對人的分析，強調將人與任務完美地結合起來，進而提升效率。
《時機管理》是一本尊重個體的書，強調根據自己的時間類型，順應個人節律，來安排每一項任務。不僅能夠讓你個人的工作與生活更高效，還能夠讓你實現與團隊的無縫同步。通過找到群體時機，提高整個團隊的協調性與效率。
《時機管理》不只提出理論，還有具體的操作方法。每個章節都配有“時機管理手冊”，能夠引導你一步一步定制出專屬�自己的方案，找到你的時機，並將之運用到工作與生活中。
你一次次鼓起勇氣去執行時間管理的計劃，又一次次被最終結果打臉，你陷在時間管理的泥潭裡反復折騰、沒有成效，留給你的只剩強烈的挫敗感。
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