人生有很多重要的階段，高中三年可以決定你是否能考上一個好大學，大學四年可以決定你是否能找到一個好工作，但是這兩個階段只有短短的三四年時間。一旦走上社會，進入職場開始自己的職業生涯就是需要長達三四十年的時間，甚至更長。
這漫長的幾十年是真正決定自己一生的重要階段，對於絕大多數人來說，如果職場走得順，人生就會有更多精彩，不僅能安享晚年，就算之前求學階段有諸多失敗也會煙消雲散。而這幾十年中最重要時段就是最開始的五年時光，如果可以好好把握這最初的五年，那麼就極有可能成長為一個成熟的職場人，可以從一個小白成為一名骨幹，承擔更重要的職責。如果錯過了這五年，渾渾噩噩來到三十歲還是一名基層員工，無法得到團隊重用，那麼以後的職業生涯就算不會岌岌可危也可能很難有大的突破。
所以，本書就是結合作者多年工作經驗、團隊招聘管理心得，以及經歷的職場案例告訴你如何把握職場最初的五年。
這漫長的幾十年是真正決定自己一生的重要階段，對於絕大多數人來說，如果職場走得順，人生就會有更多精彩，不僅能安享晚年，就算之前求學階段有諸多失敗也會煙消雲散。而這幾十年中最重要時段就是最開始的五年時光，如果可以好好把握這最初的五年，那麼就極有可能成長為一個成熟的職場人，可以從一個小白成為一名骨幹，承擔更重要的職責。如果錯過了這五年，渾渾噩噩來到三十歲還是一名基層員工，無法得到團隊重用，那麼以後的職業生涯就算不會岌岌可危也可能很難有大的突破。
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