本書系統第論述人力資源管理、各職能環節的有關問題。包括：員工招聘、培訓，酬薪管理，績效管理，工作分析等。本書吸收當代人力資源管理的最新理論，結合我國近年來的實踐，對上述問題進行闡述。既有理論的深入分析，又具有實踐的可操作性。本書第二版保持了第一版基本構架和內容，刪減了一些過時的內容，增加了人力資源管理理論研究的最新成果，更新了部分案例，有討論價值的案例仍舊保留。
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