√ 執行問題沒有商量的余地。√ 喚起員工的競爭意識。√ 以結果為導向的人力資源管理。√ 管理者不作太多決策，只作重大決策。√ 用人需把握平衡互補之道。√ 以身作則，使下屬自覺追隨。√ 永遠不要坐著不動。√ 確立長期的人才培養計劃。√ 無為而治是管理的*境界。√ 以督導的方式讓員工產生緊迫感。
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