我國經長時間的探索，已經形成了以党管幹部為核心、秉承尚賢思想與傳統，輔之于積極培養的途徑等等為特色的幹部選拔方案。這套幹部選拔任用方案在計劃經濟時期逐漸形成，在改革開放時期進行了調整，並在黨的十八大以後得到新的發展。決定中國幹部選拔方案形成並完善的根本動因是新中國的政治發展。沈冰清著的《實踐與探索--基於幹部任用制度的歷史考察》梳理了中國幹部選拔的理論來源、制度形成的歷史背景以及具體經驗和尚存在的問題及解決對策。
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