本書主要討論的是“中國傳統文化與現代管理”這一課題，作者從儒家，道家、黃老思想、法家、兵家、佛家、禪宗、王陽明心學與管理的關係入手分析，並輔以實際案例加強理論的說明。
具體分析從以下八個角度展開。
第一，心性修煉是中國管理思想的核心。儒家講正心和洗心、道家講清心、佛家講明心，中國傳統管理思想的本質是東方心理學。
第二，“群經之首”的《易經》可以說是世界上最早的一部案例教學教材，它的卦辭、爻辭只是授課提綱，真實的教學過程是周文王、周公結合案例將周民族的政治智慧和人生智慧傳授給下一代的統治精英。
第三，中國傳統文化的核心是永不停歇的創新創造精神。
第四，中國管理思想的方法論是在最短的時間內找到問題的關鍵，並以創造性的方法加以解決。
第五，王陽明心學的價值就在於將儒家的價值觀和道家、禪宗的方法論以及創新創造潛力有機結合，使中國傳統社會中的精英得以真正實現“內聖外王”的理想，達到內在修為至於聖者，現世功業上彪炳史冊。
第六，中國傳統思想在春秋之前是渾然一體的，《易經》等經典中包含著儒、道、兵、法等各家思想的基因。
第七，中國成功的領導者往往都是“菩薩面相，霹靂手段”。第八，中國傳統管理思也存在不足，我們必須積極吸收國外優秀文化和先進管理思想，通過吸收融合，對中國傳統管理思想進行創造性轉化和創新性發展。
具體包括以下內容。
《易經》――中國文化最精深玄奧的寶藏。
儒家――信仰的力量。
道家――爐火純青的中國管理智慧。
《孫子兵法》――中國戰略管理思想的淵藪。
法家――制度管理的威力。
佛家――精深徹悟後的最高智慧。
禪宗――中國式創新精神。
王陽明心血――思想如何轉化為絕世功業。