本書分上下編。上編在梳理人力資源管理基本理論的基礎上，以勞動制度和社會保障制度為主線，圍繞勞動合同的訂立、履行、終止及糾紛的解決，就企業管理各個環節所涉及的具體法律風險進行了深入探討。下編著眼於獵頭服務合同，在總結獵頭服務合同管理和法律風險控制的基本理論基礎上，以獵頭服務合同的訂立、履行、終止及糾紛的處理為主線，圍繞合同的形式等進行探討。
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