本書著眼于在獨立董事制度的公司治理作用研究基礎上,擴展以往研究中所涉及的內容,通過更加細分的獨立董事屬性,確立了獨立董事主動設置和獨立董事同業聲譽兩個研究指標。前者主要考慮上市公司是否會在證監會相關監管規定的基礎上,更積極地配置更多的獨立董事,這對原有的簡單的獨立董事比例指標進行了擴展,避免了由於人不可分導致的計算上的獨立董事比例虛高的問題;後者則是在考慮獨立董事專業性和聲譽共同作用的前提下,擴展了以往研究僅僅考慮獨立董事的兼任性,而未考慮其在同業中的聲譽問題,這可以避免以往研究中只考慮兼職數量而未考慮專業性的問題。利用這兩個細分的獨立董事制度的屬性和特徵,進一步檢驗獨立董事制度存在的客觀性和合理性,即其是否能有效發揮其公司治理作用,其結論也將為上市公司有效設置獨立董事制度,完善其公司治理機制提供可信的研究結論支持,並為其他利益相關者和監管部門更有效判斷上市公司的公司治理水平、質量和價值提供的參考。