台灣行政法學會於2017年至2018年間，針對「年金改革」議題召開一系列之研討會，除從總論的法理探討外，又針對不同職業別之議題，邀請相關學者與實務工作者共同研討，以提供修法與實務運作的建議，引起學術與實務界的熱烈迴響。延續此一關注熱潮，本會特別在年金改革法案施行後，於2018至2019年間，針對可能要面對的行政救濟乃至於憲法解釋與再修法的議題，邀請相關學者與實務界先進提供寶貴的意見。
本書總共收錄十一篇論文，分別探討：包括「已退休公務員退休金減少」，所產生「立法不溯既往的憲法界線」之德國法、美國法與法國法的比較法研究，以及「法安定性原則的要求與變動原則的限制」的釐清，並引介美國有關削減退休給付憲法爭議之判決分析，探討公務員的退休給付「政府可以違約嗎？」等議題，並特別針對「公立學校教師退休後再任私校教師停止核發月退金之法律爭議」分別從德國法、美國法與法國法的角度，乃至於我國現行法實務運作所面臨之挑戰展開座談，並引介日本法「高齡雇用促進法制」，分析其與年金改革的關係，作為下一階段修法乃至於立法的建議。希冀透過不同國家的法制與司法實務經驗的分享，能提供既有及未來法制之檢討與可能修正的方向，乃至於行政與司法實務參酌重要準則與相關論點。
本書總共收錄十一篇論文，分別探討：包括「已退休公務員退休金減少」，所產生「立法不溯既往的憲法界線」之德國法、美國法與法國法的比較法研究，以及「法安定性原則的要求與變動原則的限制」的釐清，並引介美國有關削減退休給付憲法爭議之判決分析，探討公務員的退休給付「政府可以違約嗎？」等議題，並特別針對「公立學校教師退休後再任私校教師停止核發月退金之法律爭議」分別從德國法、美國法與法國法的角度，乃至於我國現行法實務運作所面臨之挑戰展開座談，並引介日本法「高齡雇用促進法制」，分析其與年金改革的關係，作為下一階段修法乃至於立法的建議。希冀透過不同國家的法制與司法實務經驗的分享，能提供既有及未來法制之檢討與可能修正的方向，乃至於行政與司法實務參酌重要準則與相關論點。