組織文化與領導 | 拾書所
$ 380 元 原價 400
●以「文化」為基礎,從「多樣化」的角度切入,體會「組織發展」的奧妙
●分析文化的三個層次模式,結構、巨觀到微觀,結合量化與質性的評估方法
●因應「全球化」襲捲,國際知名企業成功案例,呈現「組織文化」多元的風貌
●「如何扮演一位成功的領導者?」本書以寬廣的視野,引領讀者進一步思辨

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【洞悉組織文化,掌握話語權】

「文化」隱身於生活,無聲而有力地支配我們的行為。在任何場域裡,誰能洞悉文化,誰就能掌握話語權。因此,辨識及管理團體內部的文化,成為領導者一項極重要的技能。

作者曾任全球多家企業的諮詢顧問,協助團體變革及發展,透過豐富多元的現場經驗,精準切入組織文化的核心DNA。提出分析組織文化的三個層次模式,並藉由量化及質性的評估方法,提供了完整的論述基礎及實務細節的示例。

改版去蕪存菁,因應當代巨幅轉變的社會價值,緊扣數位世代所面臨到的挑戰。持續地捕捉及剖析新型態組織的文化模型,使之成為一本真正跨國界、跨文化、跨領域且兼具文化觀、世界觀的嚴謹方法論著作。不僅是企業組織發展與領導專書,也可提供教學、研究與領導實務之用。

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