為鼓勵新創及中小型企業發展，營造更有利之商業環境，我國公司法於2015年9月1日起施行閉鎖性股份有限公司專節。專節的頒行不僅翻轉以人合資合區隔公司組織型態的傳統概念，也使公司法自「管制」（Regulate）推進到「促進」（Facilitate），可以預見的是，閉鎖性公司專節兩大思維，組織中性及去管制化，終將蛻變貫穿整部公司法。
2018年8月1日公司法部分條文修正，將大部分原專屬閉鎖性公司的彈性設計，擴及適用於一般股份有限公司，無疑使股份有限公司「資合」色彩進一步逐漸被淡化。本次改版除了增訂2018年最新修正條文，另新增虛擬案例章節，透過案例說明閉鎖性公司於實務上之運用情境及可能產生之風險，供讀者參考。
2018年8月1日公司法部分條文修正，將大部分原專屬閉鎖性公司的彈性設計，擴及適用於一般股份有限公司，無疑使股份有限公司「資合」色彩進一步逐漸被淡化。本次改版除了增訂2018年最新修正條文，另新增虛擬案例章節，透過案例說明閉鎖性公司於實務上之運用情境及可能產生之風險，供讀者參考。