「你可以拿走我全部的資產，但只要把我的人留下，我就能把所有失去的錢賺回來！」
通用汽車總裁曾發下如此豪言，證明了人才管理的重要性。
忌妒心強的人不能委以大任！
目光遠大的人可以共謀大事！
不要奢望可以把所有的優秀人才都能招來，實際一點去把現有人才用好更可行！
本書從人本管理思想出發，結合大量的企業用人實例，分別從：讓你眼中的千里馬趕快上路；給他們以機會，看他們到底能走多遠；讓員工做他們最想做的，而且得到最想要的；讓受訓的人明白，他們的努力正在為公司提供幫助；讓每一個人都知道，最好的構想即將勝出；讓幾乎所有的員工都感覺到自己在「飛」；讓招聘而來的優秀人才翩翩起舞等七個方面論述企業領導和員工和諧相處的重要性。以提醒企業領導者必須高度重視和不斷提高識人的法則、用人的技巧。
通用汽車總裁曾發下如此豪言，證明了人才管理的重要性。
忌妒心強的人不能委以大任！
目光遠大的人可以共謀大事！
不要奢望可以把所有的優秀人才都能招來，實際一點去把現有人才用好更可行！
本書從人本管理思想出發，結合大量的企業用人實例，分別從：讓你眼中的千里馬趕快上路；給他們以機會，看他們到底能走多遠；讓員工做他們最想做的，而且得到最想要的；讓受訓的人明白，他們的努力正在為公司提供幫助；讓每一個人都知道，最好的構想即將勝出；讓幾乎所有的員工都感覺到自己在「飛」；讓招聘而來的優秀人才翩翩起舞等七個方面論述企業領導和員工和諧相處的重要性。以提醒企業領導者必須高度重視和不斷提高識人的法則、用人的技巧。