當上主管之後，你是否認為快樂與權力不可兼得？
領導者要用「心」管理，許多主管卻只會用「薪」管理。
──要知道，世界上有很多錢沒辦法解決的事，管理就是其中一項。
員工擁有被尊重的需求，主管也有輕鬆愉快的權利！
什麼是管理？管理學又稱呼為管理科學，英語為Management Science。管理是一種研究人們管理其活動以及生活應用的一種科學，其偏重於溝通、工具、方法、技巧來解決管理上的衍生問題。這幾十年來，管理方面的議題發展迅速，已不能單單用簡單的問題來分析，而是透過許多技巧與方式達成管理目標的系統。
管理的最核心意義，就是在於管理者與下屬之間合作無間一起完成工作的目標，共同創造企業的績效。在這個資訊發達的二十一世紀，「用心管理」是現代管理者一項非常重要的課題，如果你是管理者正在企劃工作專案的進程當中，該如何規劃超前部署的工作？該如何指導員工正確的做事態度？該如何用同理心、耐心、關心，凝聚團隊的核心文化？促使團隊發揮最大效能，為公司創造高績效、開拓新市場？
本書適合於企業中、基層管理者，以及那些具有升職希望的優秀員工閱讀，作為自我培訓的進階讀本。另外，作為工具書或培訓教材，本書還適合從事管理諮詢與管理培訓工作的職業管理顧問閱讀。當然，本書對於行政事業單位的中、基層管理者來說，亦具有極強的參考價值。
領導者要用「心」管理，許多主管卻只會用「薪」管理。
──要知道，世界上有很多錢沒辦法解決的事，管理就是其中一項。
員工擁有被尊重的需求，主管也有輕鬆愉快的權利！
什麼是管理？管理學又稱呼為管理科學，英語為Management Science。管理是一種研究人們管理其活動以及生活應用的一種科學，其偏重於溝通、工具、方法、技巧來解決管理上的衍生問題。這幾十年來，管理方面的議題發展迅速，已不能單單用簡單的問題來分析，而是透過許多技巧與方式達成管理目標的系統。
管理的最核心意義，就是在於管理者與下屬之間合作無間一起完成工作的目標，共同創造企業的績效。在這個資訊發達的二十一世紀，「用心管理」是現代管理者一項非常重要的課題，如果你是管理者正在企劃工作專案的進程當中，該如何規劃超前部署的工作？該如何指導員工正確的做事態度？該如何用同理心、耐心、關心，凝聚團隊的核心文化？促使團隊發揮最大效能，為公司創造高績效、開拓新市場？
本書適合於企業中、基層管理者，以及那些具有升職希望的優秀員工閱讀，作為自我培訓的進階讀本。另外，作為工具書或培訓教材，本書還適合從事管理諮詢與管理培訓工作的職業管理顧問閱讀。當然，本書對於行政事業單位的中、基層管理者來說，亦具有極強的參考價值。