自2020年1月1日施行的勞動事件法,提供勞工許多強而有力的機制以保障自己的權益,對雇主而言就形成了壓力。勞動基準法則制定了勞動條件的最低標準,為保障勞工權益,加強勞雇關係,促進經濟發展,適用勞動基準法的勞工權益將獲得最基本的保障,在雇主與勞工所訂之勞動條件,不得低於該法所定的最低標準。本書收錄舉凡員工薪資、外派人員勞動契約、年終獎金、考績考核、勞資爭議等議題,逐一佐以法條探討,為自學、充實專業必備工具書。