公司文化是寶貴的無形資產，是公司成功的關鍵要素。卓越的公司都有出色而獨特的公司文化，並予以悉心維護及保存。公司文化是創辦人價值、願景、理念的實現，亦是創辦人性格的反映。本書使用創辦人的價值觀與公司文化關係的分析框架，探討何善衡的價值觀如何構建恒生銀行的早期公司文化，如何影響員工的思想行為，及如何塑造恒生銀行的社會形象，並試圖尋找恒生文化是否包涵普遍的元素，可作為華商建構基業長青之公司文化的借鑑，同時藉由恒生創辦人如何打造公司文化的分析，豐富世人對香港華商文化的認識。
