美國如何面對日益激烈的內部分歧？
我們要如何緩解貼上黨派與顏色標籤的局面？
前AEI智庫所長、紐時專欄作家針砭時代現象，用五條規則化解意識形態的紛爭

不合的政治家、在電視上尖叫的人群、憤怒的學生運動、網路上的串聯。現今有一種憤怒的氛圍，成功地讓國人在意識形態上內戰。
每六個美國人中會有一個不和好友與家人談政治。因為政治，他們切斷了親密的人際關係。有數百萬人以意識形態為標準，篩選自己的社交生活，整頓自己的新聞和社交媒體，排除對立的觀點。從大學校園到公共場所，許多人都在尋找同溫層，以免看到、聽到不同的觀點。意識形態的兩極化已來到歷史新高點。
意識形態兩極化造成一種「輕蔑文化」——看到不同意我們的人，不僅認定他們錯了或是被誤導，還覺得他們不足為道。十分之九的美國人說，他們已經厭倦了國內的分歧。
用「敵視」與「自以為超越」的方式對待立場對立的人並不是恆久成功的公式。要讓群體進步，就要能夠接受「合而不同」。我們每個人都有機會在社群媒體上，或當面回應他人的輕蔑，都可能遭到不公平的攻擊，聽到支持某理念的人發表惡意挖苦的言論。你想做正確的事，展現你的力量，試著將敵人變朋友嗎？

方法是：
1. 跨出你的同溫層、舒適圈
2. 想要得到他人同意，永遠不要辱罵那個人
3. 不要假想別人的動機
4. 把你的價值當禮物，不是武器

《愛你的敵人》將最新的行為研究、古老智慧，以及作者領導美國頂尖政策智庫十年的經驗結合在一起，它是：
￭ 一本指南，幫助你成為更好的人。
￭ 一種領導方式與思維，未來新型領導人的明確致勝方針。
￭ 一種雙贏的溝通策略，不攻擊他人，為分歧找到良好的溝通管道。

儘管不同依然存在，但是我們可以共同規劃一個幸福藍圖，一起抵達目標。