如果你細心去聆聽各個領域的聲音，您會聽到一個呼籲，要求領導者能夠解決比人類目前所面臨更加複雜的問題。然而這些領導者不會簡單地脫穎而出。我們必須發展他們，我們必須盡快以人類可能的方式培育他們，這本《領導者的意識進化》就是達到此目的之一種手段。
領導力的討論通常始於技巧和工具，這些技巧和工具順理成章地讓領導者能夠面對複雜的挑戰。我們將有別於前述的刻板方式向讀者展現領導者的角色，並佐以成人成長和發展的理論為基礎，以幫助讀者成為更有想法的個體，同時在任何情況下，都能發揮領導的作用。從理論到實踐，再到實際應用，作者珍妮弗·加維·貝爾格（Jennifer Garvey Berger）提供了一組構件，以幫助培養敏捷力，同時提高績效。本書邀請讀者改變他們對領導力和成人成長的思考方式。教練、人力資源專業人員、有想法的領導者以及任何想要在工作中發揚光大的人都會發現，本書對於培養自身的能力和所支持的人是至關重要的資源。
領導力的討論通常始於技巧和工具，這些技巧和工具順理成章地讓領導者能夠面對複雜的挑戰。我們將有別於前述的刻板方式向讀者展現領導者的角色，並佐以成人成長和發展的理論為基礎，以幫助讀者成為更有想法的個體，同時在任何情況下，都能發揮領導的作用。從理論到實踐，再到實際應用，作者珍妮弗·加維·貝爾格（Jennifer Garvey Berger）提供了一組構件，以幫助培養敏捷力，同時提高績效。本書邀請讀者改變他們對領導力和成人成長的思考方式。教練、人力資源專業人員、有想法的領導者以及任何想要在工作中發揚光大的人都會發現，本書對於培養自身的能力和所支持的人是至關重要的資源。