學校沒教,但你必須學的八堂職場先修課 | 拾書所

學校沒教,但你必須學的八堂職場先修課

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充滿工作熱情,整天忙碌,辦事效率卻很低?
上司之間不合,該聽誰的?不聽誰的?怎麼辦?
性格內向,身為新人卻不知道該如何與同事相處?

◎菜鳥初來乍到超緊張,該怎麼留下好印象?
▸盡心盡力
上司或同事並不了解新職員的學識和能力,一開始並不會委以重任,往往會先讓新職員做些較瑣碎的雜事。當新職員做好每一件事,才能取得上司、同事的信任。
▸虛心求教
學校裡教的知識可能跟實際的工作情況有些出入,每個公司也有每個公司的特點,有些事情新職員不知道是正常的,多向同事請教也是進步最快的方式。
▸保持距離
新職員應多和同事溝通,切忌在同事非常忙的時候打擾他們。同時要注意適當的保持距離。如果太好說話了,有的老職員就會什麼事情都找你來幫忙,要讓同事感覺:你人很好,但不能隨便對待。
◎新人無法融入團隊,害怕成為職場邊緣人?
▸快速度過冰冷期
1.在最短的時間內記住每一個人的姓名,這一點很重要。
2.每天早上到公司,下班離開公司時,要主動大聲與每個人打招呼。
▸非工作環境下,拉近距離
1.利用中午吃飯時間和同事聊聊天、吃吃飯,互相熟悉起來。
2.積極參加集體活動,周末同事之間的小聚會,不要找藉口不參加。
3.哪怕是要繞遠路也要創造出一兩站共同的路線,這樣可以很快的拉近關係
◎生在職場江湖中,面對元老的排擠,該怎麼辦?
▸避免發生正面的激烈衝突
盡量採取和緩的方式解決,給對方和自己留有餘地。若過分計較,未免有失風度,何況有時還可能是由於誤解造成的。
▸隨和並不是放棄尊嚴
如果對方實在是欺人太甚,反反覆覆讓你難以再忍,那就「以其人之道,還治其人之身」,這也是最溫文爾雅的反擊。

★本書特色
總結了大量前人的經驗與教訓,並結合當今社會發展的實際情況,書中配有大量的案例分析,希望讀者看過後能夠更好的把握人生中的黃金十年。

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