★外商企業★全球人脈★跨國團隊
提高個人優勢能見度，理想職缺自動找上門！
企業人資在篩選面試者時，對應徵者的第一印象取決於其履歷內容是否夠吸睛！因此想在國際商務領域找到一份好工作，最重要的語言技能就是具備能說服人心的英文寫作力。而在現今 e 化時代，規劃個人專屬的「數位英文履歷」，便是求職者在成功獲得面試機會前，展現優勢、自我行銷的最佳方式！要搶先一步勝出，求職者需要知道如何：
☑ 編寫客製化履歷（Resume）、職缺詢問信（Inquiry Letter）和求職信（Cover Letter）
☑ 建立有說服力的 LinkedIn 個人檔案
☑ 擬出自我介紹影片的腳本讓數位履歷更精彩
☑ 在 LinkedIn 上發布交友邀請和評論來拓展人脈（networking）
☑ 請求寫推薦信以及透過 Email 與招募人員聯繫
本書作者任職於 TAITRA 外貿協會培訓中心、LTTC 財團法人語言訓練測驗中心（國立臺灣大學）及 EQLS 顧問公司，在協助挖掘潛能、打造自我行銷力等方面具有豐富的成功經驗。書中收錄大量統計實證、範本與寫作例子來輔助說明，簡明易懂，除了有助於優化現有履歷之外，也能幫助社會新鮮人從無到有完成一份發揮最大競爭力的數位英文履歷。
三大面向強化求職履歷
一、求職寫作 Step by step 指南
基本大原則
KISSES＝Keep It Simple, Specific, Engaging, and Scannable
↑↑↑↑簡單明瞭、具體、引人入勝以及可供求職者追蹤機器掃描辨識
履歷實用字彙
・用動詞描述成就
描述過往的成功事蹟，應使用動作動詞（action verb），才能從字面上給人一股力道， 而由於「經歷」發生在過去時間，因此須使用過去時態（v-ed）。
例如：
[溝通技能] negotiated 協商 clarified 闡明 encouraged 鼓勵 persuaded 說服 presented 發表
[效率技能] eliminated 消除 downsized 縮小 leveraged 槓桿化 optimized 最佳化 prioritized 優先化
・用名詞描述軟硬技能
適應力 adaptability 能夠應對不斷變化的職場與職責
協作 collaboration 能夠與團隊中和跨部門的其他人一起工作
會計／簿記 accounting/bookkeeping
數據分析 data analysis
外語能力 foreign language ability
影片／照片編輯 video/photo editing
網站設計 website design
寫作和編輯 writing and editing
・用形容詞描述人格特質
假如你是應屆畢業生、還沒有什麼成功經驗， 那麼你也可以強調自己擁有哪些會讓人想延攬至團隊共事的正面人格特質。
例如：
approachable 平易近人的
autonomous 自主的
enthusiastic 有熱忱的
devoted 專心致力的
diligent 勤奮的
量化成就：❝ CAR ❞ 敘述法
所謂 “CAR” 敘述法是指 Challenge–Action–Result 的寫作技巧，尤其適合用來描述個人的成功事蹟。首先寫出曾面臨什麼挑戰，採取了什麼行動去迎擊，最後獲得什麼樣的正面結果，其中記得要帶入數據和實例，如此便能完成一段強而有力又清楚展現自己有何能耐的論述。
例如：
•Executed 2 major projects that were completed on schedule and under budget by 6%
曾執行 2 個大案子並使其按時且低於預算 6% 完成
二、個人化的履歷健診
每個人的學經歷、人格特質不同，有意爭取的產業、性質也不同，履歷當然不能千篇一律。透過常見的履歷寫作例子，用對照的方式帶領讀者「趨吉避凶」， 巧妙略過自身較不突出的項目，同時最大化呈現自身優點。沒經驗有沒經驗的寫法，身經百戰的寫法也不能馬虎，針對應徵職位，將徵才廣告的關鍵字寫入履歷， 除了讓搜尋系統更快找到你之外，也讓招募人員看見你的用心與誠意，直接脫穎而出！
展現積極態度和禮貌的 follow-up email 不可少
根據求職網站 CareerBuilder.com 的調查，招募人員剔除履歷的一些重要原因當中，面試後沒有感謝信占了 57%，面試後未再主動聯繫應徵公司則占了 37%，follow-up（跟進）email 的重要性由此可見一斑。
三、LinkedIn 上強大的人脈效應
找工作時，尤其是跨國企業的職缺，求職者須創建一個 LinkedIn 帳戶，主要理由有以下三點：
1. LinkedIn 是大多數中型與大型國際公司招聘員工時所使用的社群平台。
2. LinkedIn 個人檔案可涵蓋比履歷更多的有用資訊。
3. LinkedIn 是 Google 造訪以建立搜尋排名的唯一社群媒體平台， 完整且經優化的檔案和頻繁的發文與留言，可使你在 Google 搜尋引擎上容易被找到。
一個好的標題將說服瀏覽者繼續往下閱讀你的個人簡介（About）。將標題加以優化，能讓 LinkedIn 演算法注意到你，你的名字在 Google 中的排名將會更高，出現在更多搜尋中並獲得更多瀏覽量。這也意味著你會獲得更多的工作機會。
例如：
Seeking a job in Sales | Excellent team player with superior interpersonal and communication skills | Led university debate team to 2 national championships
附上自我介紹影片，個人能見度再攀升！
求職者應認真考慮錄製自我介紹影片有四個原因：
1. 許多公司動輒收到數百份應徵文件，因此要求提供自介影片以篩減大量求職者之趨勢變得愈來愈普遍。
2. 有一個好的自介影片能夠讓你與其他未準備的求職者區隔開來。
3. 影片可以讓你有效地展現自我，讓招募人員清楚地看到你的表達技巧、個性甚至創造力。
4. 為自介影片所做的寫作和口語練習有助於擬出一份簡潔的自我介紹講稿，而這是求職面試中的基本任務。
・自介影片腳本的三大要點：簡潔、口語化、分段
影片中別忘了放一些可展示你個人有趣或獨特之處的片段，也就是所謂的「鉤引點（hook）」。 關於錄製影片時的注意事項，本書中亦有詳細揭載。
現實生活中的你與網路上的你都在為你謀職！
藉由 LinkedIn 上的聯絡人，甚至是聯絡人的聯絡人， 而與夢寐以求的企業 HR 接上線，進而求職成功者比比皆是。透過本書指引，你也可以在 LinkedIn 上成為「人脈富翁」！