用新模式找商機，那為什麼還在用舊方法做管理？
幾乎所有管理者採用的管理技術，都已經比他們的年紀還要大了！
————第1本大數據╳人才力的創新管理聖經————
★ 《紐約時報》暢銷書 ★
Google、星巴克、Whole Foods、37signals、Netflix、InnoCentive等企業領先業界，
全球最大醫療健康數位行銷公司可立格（Klick）年年成長30%以上的關鍵祕訣！
大數據時代的企業，總是如此了解客戶。身為消費者，你我憑直覺就能知道「解碼」的好處——Google在我們把一個問題問完之前，就已經出現搜尋建議；臉書為我們精選個人獨特的動態消息；Spotify和Netflix利用學習的演算法客製化我們的影音體驗；在居家生活中，我們選擇能將新聞、購物、娛樂、旅遊和學習個人化的服務供應商。
且讓我們做一個假設——如果企業對員工的了解，比對客戶的了解更多呢？
遺憾的是，多
如何用大數據強化人才力? Google、星巴克、Whole Foods都在用的解碼管理法則
- 作者： 里羅蒙．塞格爾/ 等
- 譯者： 陳玉娥
- 出版社： 時報文化出版企業股份有限公司
- 出版日期： 2015-05-24
- ISBN碼： 9789571362540
- 編號： 1001110932415830
$ 342 元
原價 380