把職場變得痛苦的，是人際間的疏離。
一本寫給數位時代領導者的忠告。
教你修補團隊關係，
讓員工對工作更有歸屬感。
《公司》、《富比世》雜誌「30歲以下30大」
《商業內幕》「40歲以下40大」
《商業週刊》「你該追蹤的20大創業家」
─────丹．蕭伯爾─────
★ 《華盛頓郵報》暢銷書、《金融時報》當月選書
當員工選擇發送訊息，而不是拿起電話或走幾步路到同事座位，
失去的，不只是幾秒鐘的交談，
而是日後深入交流、維繫情感的機會。
即時通訊、數位平台和視訊會議，改變了工作的地點和方式。根據統計，上班族每天花6.3小時查看電子郵件，一天發的訊息超過30則，在工作上能信任的朋友卻不到5個人。過度依賴科技或使用時機不當，將導致員工習慣「一個人」面對壓力，轉向社群媒體提供的慰藉，而不是向團隊內的其他人尋求協助、共同解決問題。
在低歸屬感世代，科技
低歸屬感世代: 面對因科技而變得孤獨的一代, 管理者該如何找回工作夥伴間的深刻連結?
- 作者： 丹．蕭伯爾
- 譯者： 戴至中
- 出版社： 時報文化出版企業股份有限公司
- 出版日期： 2020-08-25
- ISBN碼： 9789571383095
- 編號： 1001110932865292
$ 405 元
原價 450