遷移並不是自然而然發生的,而是被既存的政治經濟體系所形塑並模式化的過程。
越南相較於印尼、菲律賓、泰國等東南亞地區傳統移工國家,勞動輸出政策不僅是國家經濟發展的重要策略之一;其特色在於作為社會主義國家所強調公正與分配的意識形態,政策背後隱含著濃厚的社會發展意涵。作為微觀個體的移工並沒有實踐鉅觀國家政策的義務,但就移工人數與地方發展的蓬勃景象來看,越南勞動輸出政策是如何成就這樣的經濟表現?本書將「到國外去工作」(đi làm việc ở nước ngoài)視為一項政治資源,其政治問題即為:出國工作如何作為一項資源,形成的過程與機制是什麼?誰可以出國工作?又,這些社會條件是如何確立的?作者透過移出國的文獻資料和田野經驗,描繪勞動輸出作為國家政策的形構與制度安排,以及它為農村帶來什麼樣的發展型態。並以共同體觀點進一步討論越南特有的家庭與農村文化特徵,以及團結的政治生產是如何有益於勞動輸出