身為企業體系中的領導者，擔負著營運成敗的重責大任，因此，若欠缺領導力，將嚴重影響往後的發展走向。所謂的領導力，除了必須具備說服上司的能力外，還要擁有使幕僚、部屬等人員心服口服的本領，甚至「超越層次」，做到讓人無法察覺的高級領導術，如此一來，才能使整個團隊緊密配合、互相協助。閱讀本書，你將會發現「領導」和你想的不一樣，並非僅是強勢地要求部屬追隨你的腳步往既定目標前進，傑出領導者必須富有彈性，能因事、因時制定方針；利用委任技巧來區分工作的重要性，確實掌控工作時程，既能有效提升業績，更可激勵部屬的士氣……特別強調的，就是要掌握人心，贏取部屬的支持。書中由不同的角度切入，探討領導的多元面向，綜合了一切須知，從科學、書本乃至大自然中感悟事理，向宗教學者、物理學家等各領域之領袖學習領導技術，歸結出「領導」並不等於「統率」的人性結論。在高知識社會的競爭下，領導一職更顯重要，隨著本書步步向前，後天的培訓將
