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４面向全面檢視公司沒效率文化，１次改革１１項組織低效率問題。
破除長久累積的陳規陋習，作好效率管理，
團隊溝通力、生產力、競爭力自然翻倍！
每當有員工休假、離職，工作就停擺？
總是有人偷懶，連帶使團隊工作意願降低？
整體生產力下降，一直收到上司、客戶的抱怨？
團隊效率低落不一定是員工個人問題，
更多時候問題的根源反而是出在公司體制上。
不必要會議過多、內部溝通不良、工作權責不清......
當員工持續進行無意義加班，浪費的不只是公司的錢，
更會削弱團隊整體的生產力及向心力！
要先找出問題所在才能對症下藥，將惡習徹底拔除。
本書教你從４個面向檢視公司體制，進行全新效率革命！
你是否也覺得團隊效率不佳？下屬個個不知道在忙什麼？
想擺脫
