以前加班是領加班費，修法後只能選補休？
延長工時的加班費，例假、休息日跟平日的算法都一樣？
謬論一 休息日加班現採「核實計算」，休息日只來工作一小時後請病假，只給一小時休息日延長工資即可？
A：錯，後續未工作的約定時數，則須依該假別及時數給薪！
謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎？
A：錯，公司可以資遣懷孕的女性員工，只是資遣的原因及理由，不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。
謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保，就不用再加保勞保？
A：錯，只要是受僱勞工，縱使短暫工作，還是為其加保勞保。
謬論四 論件計酬工，不適用一例一休制度？
A：錯，論件計酬工一樣適用。
謬論五 勞資會議有開就好？
A：錯，勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。
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勞資實務問題Q&A (2018年增訂第2版)
- 作者： 林定樺/ 李傑克/ 洪紹璿/ 洪介仁/ 翁政樺/ 曾泓凱/ 洪瑋菱/ 黃聯翔/ 張權
- 出版社： 書泉出版社
- 出版日期： 2018-05-28
- ISBN碼： 9789864511303
- 編號： 1001118762682340
$ 378 元
原價 420