★最受日本管理職歡迎的領導力提升講座主講者集大成之作★日本亞馬遜四顆星推薦謹獻給所有想培育部下、建立優秀團隊的主管們!主管不需要在各方面都贏過部下。本書提供既忙碌又多煩惱的主管邁向成功的四十八種方法,如提高部下士氣、時間管理、會議進行等訣竅。讓你帶領團隊時,再也不會猶豫不前!能升任主管的人,通常以前都是業績優異的基層員工。但也因為如此,許多主管升職後便一心想贏過部下、完全不聽部下的建議,也不讓人看到自己的弱點,畫出明確的上下關係界限……所以最後常導致失敗。相對地,成功的主管則認為一定有做得比自己好的部下。尊重年長的部下並借助他們的力量,讓他們成為主戰力。對於做不好的部下則想辦法循循善誘,絕不輕言放棄。一流主管重視部下的成長讓部下挑戰稍微超出能力的目標一流主管用經營者的觀點做事放寬眼界後判斷一流主管認為規定會與時俱進具備可隨機應變的彈性一流主管