解放員工90%潛力的1對1溝通術: 來自日本雅虎成功經驗! | 拾書所

解放員工90%潛力的1對1溝通術: 來自日本雅虎成功經驗!

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何謂「1對1溝通」? 1對1溝通(1 on 1)是指「特地定期」進行上司與部下的1對1面談。 每週1次,每次30分鐘的「部下的專屬時間」 讓人成長,也讓組織的力量更強大! 投身忙碌職場,執著於眼前的工作卻得不到期待的效益? 看專家教你如何深入下屬思緒、看穿團隊需求, 帶領下屬發覺問題 → 找到解答 → 從經驗學習 派得上用場的人才培育‧管理技巧,一招就夠! 工作績效、人事管理的困境 都能用「對話」找到解答! 來自業界專家、經營者的體驗與見證── 東京大學 大學綜合教育研究中心 副教授 中原淳 「能以各種形式蒐集一些職場上的小問題,或人際關係之類的情報。這將為管理帶來巨大的影響。」 網路廣告行銷代理公司 Value Commerce 董事長‧執行長 香川仁 「我覺得自己一直都有跟部下保持溝通,但後來我也發現其中的偏頗。實行1對1溝通之後,我不但能聽

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