組織的問題，
就交給作為改革媒介的核心小組來解決！
在科技創新、環境變遷、全球化等不斷深化發展的今天，在組織有效性上表現越好的組織，就越有機會贏得生存並在競爭中脫穎而出。本書提供了組織發展的核心理念、整體框架和具體的干預指導，並打造出組織發展的三項步驟：
組織發展步驟① 「可視化」
組織發展步驟② 「誠意對話」
組織發展步驟③ 「開創未來」
組織發展一詞為通行全球之用語，英文是organization development，它在1958年左右誕生於美國，主要盛行於歐美地區，為各種理論與手法的集合體。直到現在，組織發展的理論與手法仍在推陳出新。而如今，愈來愈多日本企業也開始實踐組織發展策略，設立專業部門推動組織發展。
「組織發展」為職場、組織環境的改善策略提供了一盞明燈。然而組織發展並不只有一種途徑，而是類似於概括了各種方法
超好懂商業入門: 組織發展
- 作者： 中村和彥
- 譯者： 曾瀞玉/ 高詹燦
- 出版社： 台灣東販股份有限公司
- 出版日期： 2020-01-22
- ISBN碼： 9789865112530
- 編號： 1001118832817762
$ 272 元
原價 320