頂尖業務員的業績突破術: 用季度制跨越業績撞牆期, 從小業務晉升一流超業 | 拾書所

頂尖業務員的業績突破術: 用季度制跨越業績撞牆期, 從小業務晉升一流超業

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你覺得業績差是因為景氣、運氣或才氣嗎? ↓培養達成目標的企圖心和永不放棄的毅力才是重點! 總是做簡單的事瞎忙,不管做完的成效如何? ↓PDCA的「C」才最重要,查核乃成功的關鍵! 意見不受上級或公司尊重,被否定到懷疑人生? ↓你的想法不見得錯,但提升排名話才有人聽! 年度目標總是淪為虛幻的「新年新希望」? ↓採納Google等大企業都在用的「季度制」就能貫徹目標! 快向接受內部表揚超過40次的業務大師 學習連續10年達成業績目標的「致勝10守則」! 守則1.丟掉推銷罪惡感,把業績視為「讚」的總量 守則2.持續「達成小目標」,培養必勝習慣 守則3.成為前20%的人,就能被寄予特別期待 守則4.以「3個月」為單位設定目標,給單日目標「具體數字」 守則5.總是以「提前10%」為標準設定達成日 守則6.高速推動PD

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