「人力資源管理」旨在研究組織人力資源運用個體效率(micro-efficienc)與總體效能(macro-effectiveness)之學科;其主要核心活動為選才、用才、育才、晉才及留才之系統性程序。目的在運用優質人力資源藉以強化人力管理效益,進而提升組織營運效能。近年來國內企業面臨產業危機與人才困境,為突破難關或創新轉型迎向新局,更需打造內部精實團隊,厚植關鍵人才,精進核心能耐,「人力資源管理」確為創造競爭優勢之不二法門。
本書特色
一、名家執筆,內容精進深化學習:承續本書既有架構,依章節主題,仍特邀原作者群執筆,偵測環境脈動,掌握實務演化趨勢,進一步補實修訂及增述嶄新案例,內容更趨精進,有利深化學習。
二、回應環境,持續關注實務演化:環境日益變遷,人力實務難題殊異,本書配合環境脈動補實或修訂內容,使更符合教研需要及實務。
三、更新案例,適域權變增補新論:本書雖朝立論精簡,