「韓第不僅是管理大師,更是傳統思維的解放者,追求人類和諧相處的人道主義者。」
──美國威斯康辛大學榮譽教授 高希均
1980年代,英國當代管理思想大師韓第就預言,在這個更加彈性的世界,每個人都會經歷到離開組織,變成獨立工作者的情況。如今,實行終身雇用制的企業愈來愈少,職場轉換跑道已成常態。我們(跳蚤)與組織(大象)該維持怎樣的關係?我們又要如何學習推銷自己並自我訂價、如何安排自己的學習發展、平衡自己的工作與婚姻,並找到生命與工作的意義?
在《大象與跳蚤》中,韓第從轉成獨立工作者那天起回顧自己的一生,從教育、婚姻、宗教、社會架構、管理思潮、資本主義,到個人的心理建設,來探討他一生中所看到的組織與個人之間關係的變化。他拋棄「工作與生活平衡」的概念,提出「組合式工作」的思考,認為一個人不該只考量領薪水的工作,還需要考量洗衣、燒飯等家庭工作、回饋社會的奉獻性工作、以及投資在終身學習上