第一次工作就該懂: 人生是永遠的測試版, 組合被需要的優勢, 培養盟友, 每次轉換都加分 (新編版) | 拾書所

第一次工作就該懂: 人生是永遠的測試版, 組合被需要的優勢, 培養盟友, 每次轉換都加分 (新編版)

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工作認真努力,不保證職涯順利。 專業之外、公司不培訓的6大職涯技術,最好早知道, 不論晉升、轉職、創業、發展斜槓,都有更好的機遇。 全球最大專業社群LinkedIn創辦人雷德.霍夫曼歸納的最佳職涯技術。 為什麼有些人看來能力不是特別優秀,主管卻覺得他不可或缺? 想轉換工作不知如何開始,為什麼有些人卻總是先一步知道新機會? 計畫之外的機會降臨,該試試看換軌道嗎?怎麼讓改變的風險降到最低? 如果這些也是你的問題,那你真的必須學習經營職涯的方法,好好投資自己。 工作總有波動,未來的成就,取決於你的職涯技術。 傳奇創投家、專業社群LinkedIn創辦人雷德.霍夫曼,觀察世界白領工作愈來愈多變、沒保障,最穩當的方法就是掌握職涯技術,把職涯當新創事業經營。 霍夫曼與Comcate創辦人班.卡斯諾查合作,細數Flickr、Netflix等新創公司起家歷史,分析Facebo

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