你可以不喜歡「老狐狸」，但不能放棄與他們溝通。
讓他們願意聽你說，也想要跟你說，
讓「老狐狸」成為你達到目標、邁向成功的後盾。
人在職場，無關個人好惡，一切公事公辦。
學會和不喜歡的人打交道，
小至趨吉避凶、大到追求成功，
有人跟、得人疼、奪資源、好辦事、出頭天！
身為職場工作者，免不了要和「老狐狸」打交道。
「老狐狸」無關年紀，可能是精明的主管、難搞的客戶、暗黑的前輩或刁鑽的後進，這些人多半因為與「溫良恭儉讓」格格不入；因此，與他們打交道的過程中，往往一個不小心，把自己弄得裏外不是人。
本書作者堀紘一（Koichi HORI）出身於東京大學與哈佛商學院（Harvard Business School），1981～2000年任職於波士頓顧問公司（BCG，Boston Consulting Group），曾是日本BCG負責人；2000年，他在五十五歲時創辦得愛企業管理諮詢有限公司（D
