本書教您利用「系統思考」來解決問題！
並且用「薩提爾的人際互動模型」，來妥善處理「人」的問題。
成功的領導者有一個共同點：他們相信有「更好的方法」，人可以透過練習、學習，而產生更好的方法。
這是為什麼，那些領導者明明也是人，但就是「不一樣」。
通常我們會發現，他們很會鼓勵人，而且具有執行力，還能想出一些點子來因應變局。
這些都不容易做到，你可能：與屬下溝通不良、工作無效率、缺乏新點子……更糟的是，有時還會懷疑你自己！
能不能把這些都做好？可以，就是這本書——本書談到不同的領導風格，但重點放在「問題解決型」的領導，因為這是成功領導者最常採用的。他們能兼顧三個面向：
「動機」（Motivation）：你能夠激勵人。
「組織」（Organization）：你的團隊運作良好，有執行力。
「創新」（Innovation or Idea
