你要如何幫助那些無意接受幫助的人呢? 對置身於社會福利系統或司法系統,但毫無改變動機的個案,你該怎麼辦? 對於那些根本不認為自己有問題的個案,你要如何對他進行諮商? 你要如何和那些價值觀完全不同於你的人工作? 你要如何在協助他人解決問題的同時,還能兼顧對他們的管轄權? 本書提出具體的整合處遇模式,運用實證式實務工作,協助工作人員處理以上的難題。