圍在火爐邊的CEO: 團隊轉型難免衝突, 需要多元思考 | 拾書所

圍在火爐邊的CEO: 團隊轉型難免衝突, 需要多元思考

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阿諾.明岱爾博士告訴我們處理權力、地位、報復、欺壓,將可以如何幫助我們建立永續的社群。明岱爾是「歷程工作協會」(Processwork Institute)的共同創始人,以及多本書的作者,包括《Quantum Mind、The Deep Democracy of Open Forums和The Leader as Martial Artist》他曾出席全國性的廣播和電視節目,並長年在國際上協調多種族和高度分歧的群體。

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