「現在的年輕人果然不行」，「被動、玻璃心、非常自我、沒有競爭力」，年輕世代一問世（進入職場）就帶著原罪！該怎麼反擊、證明「我可以」？寬鬆環境下成長的教改一代，背負上一輩對「快樂學習」的期許，又面臨「經濟不景氣」、「企業體制崩潰」的壓力， 無疑成為最矛盾的受害者。但都還找不到出口，就被各式水果（草莓、柿子等）標籤打得體無完膚，這怎麼不會是年輕世代的淡淡憂傷呢。環境差錯不在你，自己的未來自己救！無論哪個世代，年輕人面臨的都是同樣問題。只有誠實面對不足，培養好自己的「環境適應力」，才能到哪兒都是搶手貨！ 【本書特色】．三管齊下，跨越世代斷層、培育未來人才有解： 年輕人請檢測→是否具備3傾向，害自己遲遲無法融入職場。 大學教了嗎？→讓學生學會5件事，才算真正值回票價。 企業也要檢討→認識11個特質，了解7、8年級想什麼。．集結各行業各職階員工訪問調查，深入探討現今職場問題。【專業推薦】許書揚
