被動、只會等指示、聽不懂指令、不依指示行動、開會不愛發言、對工作沒熱忱……許多主管都因部屬有這些問題而頭痛不已。
作者於本書介紹了兩套方法：
1. 可提升部屬工作動機的「行為改革面談」
2. 可快速提升部屬工作技能的「成長五步驟」
減輕自己在管理上的負擔，揮別培育部屬的煩躁不耐，將協助主管將部屬改造成能獨立思考、主動出擊的人。
★結合腦科學和阿德勒心理學！作者大平信孝多年以該方法輔導奧
運選手、名模、暢銷作家、企業家等各領域卓越人才。
★逾萬主管學過！實績證明可將部屬培養成有效戰力！
★推廣企業涵蓋：房仲業、保險業、資訊、線上教學、貿易公司、
醫療、美容、零售等四十種以上的行業！
★不必遠赴日本，即可學到作者獨創的研習課程
★推薦好評
bookmeter書評：
