誰說半澤直樹只教了我們「以牙還牙,百倍奉還」?
閱讀本書,讓你重新對工作燃起希望、喚回初衷。
如果你想要精神百倍的在職場生存,除了「百倍奉還」,還有更多值得學習的事:
只要採取行動,沒有不可能的事;如果只想抓人把柄利用對方,絕對會落入失敗的境地;既生為人就該有溫度,否則就是機器人了。
如果我們這些上班族都只會說「是」的話,那工作就成了單純的執行;只是執行的話,機器人也可以。──《半澤直樹》第一集
在職場上生存,真的只要「百倍奉還」就夠了嗎?
半澤直樹真正要教我們的是:
作為一個團隊的領導者,要有能力承擔責任,支援部屬,不強佔功勞,不把過錯推給部屬。
對工作與屬下負責,有追求真相、探究到底的精神,有不畏強權的氣魄,有體恤別人的心,最重要的是,不能像機器人一樣的工作。
工作不是為了上司和組織,即使有求於我們的企業很小,只要他們是認真工作,我們就沒有權利踐踏他們的熱忱。