一個年輕人進公司一年就獲得晉升，
做了5年的資深員工抱怨：「這太不公平。」
主管回：「他用一年時間做出你5年成績，你只是把一年的經驗重複用5年。」
這，就是低品質勤奮。
還有，如果你老是做那種人家交待的事，就算成果再完美，也是低品質勤奮。
當付出與回報不成正比，而你堅信自己並不欠缺才華時，
也許真相只有一個——你誤解了「勤奮」的定義。
作者陳慕妤主修心理學，專研於社交溝通、思維開拓，至今已讓50萬人受益。
她指出，很多人覺得自己做事很勤奮，但其實只是在「大量耗用時間」，
沒有替自己帶來實質的能力（待遇）提升與改變，這就是低品質勤奮的惡果。
本書給你提升關鍵優勢的方法，推動你擺脫低品質勤奮。
◎你知道哪些低品質勤奮，比懶惰更可怕嗎？
．不去梳理碎片化資訊，學習等於無效。
手機、自行車、風扇、洗衣機、電腦、相機、空調、飛機、保時捷，
這9個碎片化詞語，可以整理出什麼系統知
