40%的工作沒意義, 為什麼還搶著做: 論狗屁工作的出現與勞動價值的再思 | 拾書所

40%的工作沒意義, 為什麼還搶著做: 論狗屁工作的出現與勞動價值的再思

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廢的不是你,是這份工作, 讓你失去身為人的存在價值! 「既原創又挑釁」「發人深省」「極富魅力的敘述」 百萬次轉發,狂掃歐美多國排行榜No. 1 全球社畜含淚推薦,顛覆你對工作的想像 導讀 臺灣大學社會學系教授 何明修 東海大學社會學系兼任助理教授 鄭亘良 有用推薦    清華大學人類學系副教授 方怡潔               台灣勞動與社會政策研究協會執行長 張烽益            世新大學社會發展研究所教授 陳信行 主持人 陳嘉行(焦糖)      台灣大學人類學系助理教授 黃郁茜 清華大學經濟學系教授 劉瑞華 為何這份工作明明爛透了,卻無法說出口? 強調效率利益至上的私營企業,冗員數竟比公部門還多? 「怨人有,笑人無」的全球民粹反智氛圍,也跟工作這回事有關? 1930 年凱因斯曾預言,科技發展將讓人類工時變短,但這個願景並未實現:全世界發明了各式各樣叫不出名堂的「服務性」職業,各種諮詢、顧問、仲介、行政……根據統計,竟有高達 40% 的人在做這類工作。受訪者對自己工作的枯燥乏味感到絕望,感覺不出自身貢獻,「少了我根本沒差」——這就是「狗屁工作」的定義。 格雷伯在 2013 年發表了一篇網路刊文〈論狗屁工作現象〉。該文轟動全球蔚為話題,轉發逾百萬次,更被譯成十幾種語言。在本書中他援引諸多實例,羅列出數年來的觀察、研究與反思。他舉出狗屁工作的五大類型,分析職員的困頓心態,更回到歷史追溯資本社會及馬克思勞動價值論隱含的瑕疵,探討此類工作大量增生之因。他認為,狗屁工作貶抑了人的存在價值,更助長了當前社會反智民粹對立。承繼他的犀利風格,本書將再度扭轉既定觀念,是新時代必讀的工作思維書。 國外讚譽 機敏,極富魅力。 ——《紐約客》雜誌(The New Yorker) 開創全新想法、激發群眾辯論的大師。 ——Slate 令人驚奇的原創思想家……總能以機敏風趣的口吻,傳達複雜的想法。 ——《電訊報》(The Telegraph) 對我們的工作生活一次發人深省的盤檢。 ——《金融時報》(Financial Times) 記錄諸多悲慘個案之餘,這本書就像一幅肖像畫,畫出了這個社會忘了自身存在為何的面貌。 ——《衛報》(The Guardian) 這本書想問,是否有個更好的方式能組織起全世界的工作——確實是個好問題。 ——《紐約時報》(New York Times) 既滑稽又活靈活現,點出了我們既定價值的一次文化轉移。 ——《紐約郵報》(New York Post) 這可能會是你今年讀到最棒的一本非小說書。記得別告訴你老闆就好。 ——《環球郵報》(The Globe and Mail) 每一位千禧世代及 Z 世代的新科畢業生都該讀這本書……格雷伯以學院式的嚴謹但清爽易讀的文筆,帶我們理解這些似是而非又容易被誤解的狗屁工作。 ——網路媒體 Salon.com 先不管皮凱提或馬克思了。在社畜經濟底下,格雷伯說這一切都是狗屁……對那些做類似機器人煎肉排這種鳥工作、每分每秒都是煎熬的白領階級來說,這本書提供了一些指引。 ——科克斯書評(Kirkus Reviews) 國內推薦 揭露無用勞動的空虛價值,逼視無謂工作對人性消耗。 ——張烽益,台灣勞動與社會政策研究協會執行長 我早知道有些人做的事根本是狗屁工作,這本書提醒我,應該想想自己做的事會不會也是如此。 ——劉瑞華,清華大學經濟學系教授

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