台灣企業最需要的第一部科學化、系統化人才管理書未來全球競爭的最稀有資源，是人才！各國經營決策者最終的難題，也是人才！我們該從哪裡開始？才能面對人才不足、關鍵領導職務匱乏的困境？全球企業的「人才大戰」在近十年愈演愈烈，各國政府及企業對高階人才跨國移動與競逐等議題都提出了更強化的政策手段。根據權威的牛津經濟研究院（Oxford Economics）發布的《2021年全球人才報告》（Global Talent 2021）指出：在對46個國家高中階人力資源主管的調查意見回饋中，台灣是2021年各國人才市場展望中，「人才供需落差」最嚴重的國家，台灣公司的人才斷層問題已經到了最嚴峻的階段。《天下雜誌》在2012年發布的「臺灣30大集團接班」調查報告更顯示，30家本土知名的企業集團主要領導人的年齡都已超過60歲，有近六成找不到合適的接班人。可見這些在台灣曾經風光一時的企業，目前多已面臨領導人才斷層的現象
人才管理大戰略: 決定企業長期強盛或短暫成功的關鍵經營技術
- 作者： 鄭晉昌; 邱立基/ 協助寫作
- 出版社： 大寫出版
- 出版日期： 2015-03-31
- ISBN碼： 9789866316968
- 編號： 1001245592406714
$ 342 元
原價 380