做了40頁的簡報，主管說你沒抓到重點？想提出建議案，卻一點靈感也沒有？如果有以上煩惱，作者幫你整理20個大師理論，用簡單的圖解、案例，解決工作上所有問題！瑞典格言有這麼一句話：「我們都老得太快，卻聰明得太遲。」在現今職場中，不乏擁有知識、技術、能力等硬實力的人才，但是，如果要像出身麥肯錫的趨勢大師大前研一，或是畢業於史丹佛的谷歌共同創始人拉里‧佩奇、Instagram共同創始人麥克‧克雷格等人擠身智慧型工作者之列，你最需要的其實是擁有邏輯思考、時間管理等「軟實力」！一、你是否有以下6種煩惱？1. 抓不到重點、被說報告廢話太多。2. 工作量一多就容易忙亂，還常常要人出手相救。3. 同事都能準時下班，而自己卻天天加班。4. 不太會拿捏工作分配，導致合作時總是引起爭議。5. 客戶、主管天天追趕，但就是想不出獨特的好點子。6. 對工作已經失去熱忱，看不到理想中的未來。如果你工作老是換來換去、一直碰
