讓每一個員工都成為企業的主角,站在舞台的最中央 要想形成真正的創造力,就要有否定「常識」的勇氣 我到現在所做的經營,是以心為本的經營。換句話說,我的經營就是圍繞著怎樣在企業內建立一種牢固的、相互信任的人與人之間的關係這麼一個中心點進行的。 ——稻盛和夫 在組織的成員與領導人一起努力實現自身目標的同時,也會逐步提高經營者的意識。因此,可以說,「阿米巴經營」是培養領導人、提高全體員工經營者...