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超人氣「員工潛力」開發教練，教你用OJT培育員工，
不必教育訓練也能快速打造團隊即戰力！
．太忙碌沒空教員工，工作越積越多不知道該怎麼辦？
．員工懂很多，但就是不懂公司規矩？
．好不容易教到會，結果馬上就離職？
這時，你可以用OJT來幫助員工進入狀況！
◎你的公司是否也面對以下難題……
後疫情時代，各企業人力緊縮，徵才需求也創下去年同期新低。
在這種情況下，企業徵才更需要「徵人徵在刀口上」！
適逢畢業季，身為主管或人資的你，是否正在煩惱……
．想聘用新鮮人，卻怕沒有時間教？
．跳槽、轉職的優秀人才，該如何讓他們成為即戰力？
這些煩惱，只要運用「OJT」就有解！
◎OJT是什麼？有什麼樣的好處？
日本二戰名將山本五十六曾說過以下名言，其中就包含了OJT的基本概念。
「做給他看，說給他聽，讓他嘗試，給予讚美，就能打
