中層 忠誠: 拿了年終就跳槽, 企業的中空危機 | 拾書所

中層 忠誠: 拿了年終就跳槽, 企業的中空危機

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你的企業缺少能理解上級、管理下級的優秀中層主管嗎? 「這個部門的新主管績效不太好,是不是要再換人?」 「我開給他的薪水不低,為什麼跳槽到競爭對手那裡?」 從未傾聽過中層心聲的你,又憑什麼想要收穫忠誠? ▍中層稀少:企業為何會出現「人才斷層」 若企業擁有非常優秀的高階主管,卻缺少適宜的中階主管, 就可能導致團隊的依賴心理,降低員工的學習力與判斷力, 而這種懈怠又會反過來強...

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