!!精準解析企業各種徵才問題,拒絕公司成為「人才黑洞」!! ▼想成功徵才,需要先具備這十大策略 ‧關注標準──人才選聘的成功效價 ‧選聘的人才不僅要適宜職位,更要有良好的業績預期 ‧尊重人才的階段性價值 ‧重視人才的能力及業績,更關注人才的文化價值追求 ‧人才個性特點與團隊結構的相容 ‧人才選聘技術的企業適宜性 ‧確保組織目標和員工價值的共同實現 ‧策略性、競爭性與全員性人才選聘...